"Lidé se zdravotním znevýhodněním mají ztížené podmínky pro získání zaměstnání. Pokud jim ale poskytneme podporu, jsou schopni stát se rovnocennými zaměstnanci a kolegy," říká Antónia Dechťarová, ředitelka Rytmusu Liberec, o.p.s.

Základní podmínkou nominace do soutěže je zaměstnání na otevřeném trhu práce v běžných firmách, mimo chráněné prostředí.

Sběr nominací začal 21. března a potrvá do 30. dubna 2016. Slavnostní vyhlášení vítězů proběhne na Krajském úřadě Libereckého kraje 19. května 2016. Nominovat zaměstnavatele v sedmém ročníku soutěže může široká veřejnost vyplněním online nominačního listu a prostřednictvím tištěných nominačních listů, které budou distribuovány na vybraných místech v Liberci, Jablonci nad Nisou, České Lípě, Jilemnici a Semilech. Nominace budou vyhodnocovány odbornou komisí.

Cílem Stejné šance je podpořit firmy, které zaměstnávají osoby se zdravotním postižením, poskytnout jim veřejné uznání a prostřednictvím příkladů jejich dobré praxe motivovat ostatní firmy, aby osoby se znevýhodněním zaměstnávaly.

Vítězi posledního ročníku se staly firmy Restaurace u Poláků, Benteler ČR s.r.o. (Jablonec nad Nisou) a KFC Liberec - AmRest s.r.o.

Slova ředitele vítězné firmy z roku 2012 EMBA, spol. s r.o., Evžena Pelikána dokreslují, jak by se k zaměstnávání lidí s handicapem mělo přistupovat: "Tím, že zaměstnávám člověka s postižením, nemám pocit, že dělám něco zvláštního. Je to pro mě zcela přirozené a myslím, že by to tak mělo být pro všechny slušné lidi.".

Aktuální informace, nominační listy i průběh předchozích ročníků naleznete na internetových stránkách pořádající organizace: www.rytmusliberec.cz .